「申し訳ないのですが、今日でもう辞めます。」
当時勤務していた派遣会社で担当している派遣さんからのセリフ。
全く問題もなく、派遣先との問題もないと思っていた派遣さんからの突然のセリフ。
一瞬パニックになりました。
青天の霹靂とはこのことです。
正直、辞める派遣さんは実際たくさんいます。
しかし、この円満に就業していたと思っていた派遣さんの急な即日退社はキツイです。
代わりの要員を用意する時間もないし、最悪派遣先に違約金を請求されることもあります。
正直コチラが辞めたい事態です。
結局必死の説得もむなしく、その派遣さんは辞めてしまいとても大変でした。
今は、別の業種の会社で楽しく働いていますが当時は絶望でした。
あの時こうしていればという体験と思いから、派遣会社の営業さんへのエールを込めてこの記事を書きます。
派遣社員が急に辞めたいと言ってきた時の解決方法3選
まず、辞めたいといった来た時点でその派遣さんの意思は固いです。
一番困るのが、無理して続けられていて面談等で聞いても「大丈夫」と言っている我慢強い派遣さんです。
我慢してる分、急に爆発してしまうので非常に厄介です。
しかし、こちらも人間、派遣さんも人間なのでよっぽどでない限り完ぺきとは言えないですが平穏に解決できます。
実際の経験をもとに試してみるべき３つの方法をご紹介します。
代わりが見つかるまで働いてもらうようお願いする
まず、最初に試すのはこの方法。
あくまで、派遣さんの気持ちに共感したうえで対応策をお話します。
そして、1週間でもいいので必ず代わりを見つけるので、それまでお願いすることをお話します。
環境の改善を約束し、こちらが妥協案を出すことで派遣さんの態度の軟化します。
相手もやはり人なので、この方法で8割がたは上手く行きます。
ただ、一刻も早く代わりを見つけないといけないのですが。
正直なんとかなります。
欠員が出たまま、派遣先とのトラブルになるよりましです。
環境を改善する
先ほども、説明しましたが環境改善です。
派遣先に不満を抱いていることがほとんどなのでこの方法で解決することも多いです。
嫌いな社員がいる、仕事をくれない・・・たいていの理由は派遣先との交渉で改善してくれることも多いため解決します。
かなりの譲歩感をだすと派遣さんも折れてくれることが多いです。
最終手段！派遣先とのトラブルを強調し人情に訴える
これは、最終手段です。
さきほども申し上げたように、派遣さんも自分も人間です。
お願いすればどうにかなることもあります。
正直に、派遣先とのトラブルになってしまうので助けてくださいとお願いします。
正直、プライドも捨てます。
上司にもめちゃくちゃ怒られますし、取引先の派遣先が無くなるよりましです。
これで半分くらいの人は少し待ってくれます。
派遣営業はキツイ
SNSでも派遣営業のキツいという声は多数です。
思い切って転職も全然アリです。
まとめ
とにかく、人情に訴えましょう。
相手もギリギリ、正直自分もギリギリです。
冷静に落ち着いて理知的にお話をすることで大抵のトラブルは防げます。
コーヒー一杯をご馳走して、少し長くお話しするだけで解決できることがたくさんあります。
ご自分のためにもゆっくり冷静に解決しましょう。
正直、派遣会社はキツイので転職をおすすめしますが。
とにかく、ご自分を大切にして無理だけはしないようにしてください。
